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研发人员只是今日头条挖人的方向之一。一位前今日头条销售业务线的员工告诉《中国企业家》，公司销售体系中总监及以上管理层很多来自百度，其中部分原因是，一些团队在组建之初便是由前百度人搭起来的班子。一位百度前员工在其微博“中产之路”上提到，头条跟百度的广告主高度重叠，头条不但从百度挖技术人员，还挖了很多销售，直接带广告主。“这直接打醒了百度，所以百度高层从2015年年底开始重视信息流形式的产品，2016年手机百度信息流是公司内部战略级项目，李老板亲自过问。”

人才文化之缺。一是人才配置呈橄榄形。部分银行管理层级较长，业务扁平化较弱，管理人员较多，基层客户经理偏少，总体呈现缺高端、缺一线、中层臃肿的“两头小中间大”橄榄形结构，人员配置与小微金融业务人员密集型、劳动密集型的特点不相匹配。二是员工教育缺针对性。多数银行员工培训由综合部门或业务部门兼顾，普遍缺乏实体性、独立性培训机构，员工脱产培训、理念文化教育、职业成长生涯等缺乏清晰的规划，一线客户经理对小微金融业务认知不足，难以俯下身子、耐住寂寞。三是文化培育需固本。部分银行忽视员工的培养教育、人文关怀和文化培育，缺乏以真情感人、以事业留人的人本文化，员工忠诚度、客户黏性不高，影响了小微金融业务的稳定性和持续性。

最终在北大拟录取的90多名软件工程专业研究生中，他排名前三分之一。说起这次考研成功，陈明健觉得首先要感谢的就是导师童孟军，“老师就是可遇不可求的伯乐，是他让我更有勇气追逐梦想”。复试时，因为需要获奖证书等证明材料，陈明健晚上给童老师发信息，抱着试试看的心态咨询老师有没有留存获奖证书。让陈明健没想到的是，童老师第二天一大清早就给他送了过来。陈明健说：“童老师知道我报考了北大，还多次打电话问我初试和复试的情况如何，鼓励我，给我打气，真的非常感谢他。”

伊东集团东兴化工发生爆燃事故3死5伤今天2时51分左右，内蒙古乌兰察布市卓资县境内的内蒙古伊东集团东兴化工有限责任公司一车间发生爆燃。据初步核查，目前已造成3人死亡、5人受伤，伤者已送附近医院救治。公开资料显示，东兴化工系内蒙古伊东资源集团股份有限公司（以下简称伊东集团）的全资子公司，伊东集团对外投资公司30余家，多为能源化工企业。

上海某基金公司研究总监认为，在A股市场近年来的震荡中，无论是机构投资者还是普通散户，投资思路都在逐渐变化，对基本面的重视大幅度提升，价值投资深入人心。在这种背景下，从中长期角度判断，A股的估值有与海外市场接轨的趋势。因此，A股投资者需要重视这一变化，减少跟风炒作。

经过基因编辑的干细胞被定向分化为不同的遗传增强型人类血管细胞后，进行了相关动物实验。实验表明，小鼠腿部大动脉血管处被人为结扎后，向腿部输送血液的道路就被封住了。把遗传增强的血管细胞注射到腿部后，与注入未经过遗传增强的未经基因编辑的血管细胞的对照组相比，前者有着更强的自我更新、抵抗氧化损伤及延缓细胞衰老等能力，可高效促进受损血管再生，迅速恢复缺血部位血流。