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据公告内容，公开遴选的报名范围包括省级及以下机关中已进行公务员登记备案且在编在岗的公务员、省级及以下参照公务员法管理机关（单位）中已进行参照登记备案且在编在岗的工作人员，以及中央机关设在地方的单位（包括垂直管理单位、派出单位等）符合上述条件也在可报名。

再融资方面，今年以来，据Choice数据显示，招商银行作为主承销商的上市再融资项目共有10家，在整体券商行业当中仅排名第9，其中多数上市公司属于制造业。此外，今年5月时，由于泰山投资信披违规，招商证券作为承销商与浙商银行双双被约谈。8月20日晚间，招商证券发布公告称，执掌公司帅印七年的总裁兼首席执行官王岩已于近日辞职。王岩任职期间，招商证券实现了业绩的高速增长。但其离职后不久招商证券所披露的2018年半年报中营收净利双双下滑，为招商证券再蒙上了一层阴影。

社保改革攻坚克难再入深水区继2008年大部制改革中，原劳动保障部和人事部合并为人社部之后，2018年社保主管部门迎来了第五次机构改革，医疗保障部门从人社部中分离，与卫计委的新农合及发改委的价格部门共同组建了国家医疗保障局。国家医疗保障局是这一轮机构改革中最受关注的部门之一，被称为“超级医保局”。超级医保局组建的原因之一，也是社保改革进入深水区之后部门之间的利益难以平衡。

122位医学科研者联合谴责这一事件注定充满争议并载入史册，引发的争论仍在不断升级。11月26日，微博“知识分子”发布122位医学科研者的联合声明：此项技术早就可以做，没有任何创新，但是全球的生物医学科学家们不去做、不敢做，就是因为脱靶的不确定性、其他巨大风险以及更重要的伦理。这些不确定性的可遗传的遗传物质改造，一旦做出活人就不可避免地会混入人类的基因池，将会带来什么样的影响，没有人能预知。确实不排除可能性此次生出来的孩子一段时间内基本健康，但是程序不正义和将来继续执行带来的对人类群体的潜在风险和危害是不可估量的。

重男轻女的桥段一过，整个社交网络的讨论焦点变成了“苏大强到底有多讨人厌”了。不夸张地说，苏大强这个角色身上真的是集齐了年轻人不喜欢的老人的所有缺点：窝囊、自私、矫情、爱折腾、欺软怕硬、贪得无厌、遇到事情就躲、热衷制造子女间的冲突……网络上还有人发起了苏大强和谢广坤同时落水先救谁的投票，谢广坤的得票率超过90%。谢广坤虽然一样作，但他至少是真心疼爱子女，可苏大强谁也不爱，他只爱他自己。

从数据上看，中国形成潜在人口红利的时期与改革开放的时期完美重合。15岁到59岁的劳动年龄人口数量增长最快的时期始于20世纪70年代末和80年代初，一直持续到2010年。与此同时，15岁以下和60岁以上的非劳动年龄人口的数量增长是稳定的。这种剪刀差带来了抚养比的下降和劳动人口的充足供给。